企业在制定自己的职业健康安全方针的时候，一定要满足一下要求：
1. 满足法律法规要求及其承诺：
安全生产法明确规定了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，职业病防治法规定了“预防为主、防治结合”的方针(同时也包括了职工参与的机制要求)，此外ISO45001：2018标准对职业健康安全管理方针也做了明确的要求（如提供安全和健康的工作条件、满足法律法规要求和其他要求的承诺、消除危险源和降低OHS风险的承诺、持续改进、员工参与和协商等）。
2. 方针必须与降低安全风险相关：
实企业制定的安全方针必须和降低职业安全风险密切相关（如机加工企业存在的粉尘危害、噪音伤害、机械伤害），让职业健康安全方针内容更加接地气。
3. 全员参与，避免一言堂现象：
企业在制定安全方针的过程中需征求一线员工的意见(这也是法律法规和标准明确规定的)，尤其是哪些直接接触职业健康安全风险的岗位（如车间一线作业人员、特殊工作、特种设备作业人员、车间安全员）的建议，确保安全方针符合企业实际；组织可以通过座谈会、问卷调查等形式收集反馈，让安全方针获得全员认同。
4. 清晰传达，落地执行：
方针定稿后需形成正式文件，通过新员工入职培训、车间宣传公告、企业内刊等渠道向全员传达；并定期通过内部工作例会、管理体系评审评价方针的适宜性和实现程度。
某机械公司的职业健康安全管理方针
我们重视产品质量，但是我们更加关注员工的生命安全和职业健康。
我们始终坚持“以人为本筑防线，预防为主控风险，持续改进保健康”的职业健康安全理念，将员工的生命安全与身心健康置于生产经营的核心位置。
我们通过技术升级、工艺改进、劳动保护等措施，降低机械伤害、粉尘危害、噪声危害及其它安全事故的发生。
我们建立全员参与的安全管理机制，通过安全培训、隐患排查等举措，让“不安全不生产、不防护不上岗”的理念深入人心。
我们严格遵守《职业病防治法》等法律法规的要求，定期开展职业健康检查与车间工作环境的定期监测，为员工提供一个健康的安全工作环境，真正实现安全与生产协同、健康与发展并行。